Статьи

Как проводить собеседование на должность флористом?

Как проводить собеседование на должность флористом?
Собрали основные моменты, которые помогут вам найти нового сотрудника быстро и качественно.

Какие вопросы задать❓
Попросите человека рассказать о себе — где работал, опыт продаж, из-за чего уволился, почему его заинтересовала ваша вакансия. Так вы сможете определить, правду ли человек написал в своем резюме. Обратите внимание на его коммуникативные навыки.

В случае, если флорист часто менял работу, стоит уточнить причину, а не сразу ему отказывать.

На что обращать внимание, когда вы попросили собрать букет:

💜 Как флорист сочетает цветы, какие вопросы задает.

💜 Попросите разместить букет на витрине и обратите внимание, как флорист подобрал место.

💜 Убрано ли было рабочее место. Это покажет, насколько человек аккуратен в работе.

Если вам понравилось собеседование с флористом и его работа — предложите ему прийти на пробный день. Так вы даете кандидату время разобраться, комфортно ли ему работать с вами.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте и наш менеджер свяжется с вами.
Оставить заявку